Tra le proposte di auto aziendali 100% elettriche Audi presenta A6 e-tron, una berlina elegante e dinamica che unisce prestazioni elevate a un design raffinato, dotata di una batteria di ultima generazione, garantisce un’autonomia che supera i 700 km (WLTP) e supporta la ricarica ultrarapida fino a 270 kW, così da recuperare gran parte della carica in pochi minuti.
Come funzionano i fringe benefit auto aziendali 2025
Cosa sono i fringe benefit e come funzionano
I fringe benefit sono compensi in forma non monetaria, che consistono nella messa a disposizione di beni e/o servizi a favore dei lavoratori. Nello specifico, si parla di fringe benefit auto quando un'azienda concede un’auto aziendale a un dipendente per uso sia lavorativo che personale, ovvero a uso promiscuo.
Il 30 dicembre 2024 la Gazzetta Ufficiale ha pubblicato la nuova la Legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207), entrata in vigore dal 1° gennaio 2025, che introduce importanti novità riguardanti la tassazione dei fringe benefit sulle auto aziendali, con l'obiettivo di incentivare l'adozione di veicoli a basse emissioni e promuovere una mobilità sostenibile.
Le novità sui fringe benefit auto aziendali con la nuova Legge di Bilancio 2025
La Legge di Bilancio 2025 ha modificato il trattamento fiscale delle auto aziendali assegnate ai dipendenti per uso promiscuo. Il valore del fringe benefit viene ora calcolato su una percorrenza convenzionale di 15.000 chilometri, secondo le tabelle nazionali ACI 2025, moltiplicato per una percentuale di tassazione che varia in base al tipo di alimentazione del veicolo:
- 10% per i veicoli elettrici;
- 20% per i veicoli ibridi plug-in;
- 50% per i veicoli a benzina, diesel o ibridi non ricaricabili.
Le percentuali di tassazione previste dalla nuova revisione si applicano alle auto di nuova immatricolazione concesse a uso promiscuo con contratti stipulati a partire dal 1° gennaio 2025, con l’intento di favorire l’adozione di veicoli meno inquinanti come auto elettriche e ibride plug-in.
Per determinare l'importo corretto da includere nel reddito imponibile del dipendente, le aziende sono quindi tenute a calcolare il fringe benefit in base al modello e alla motorizzazione del veicolo attraverso la consultazione delle tabelle ACI 2025.
I vantaggi di avere un'auto aziendale a uso promiscuo
Un'auto aziendale a uso promiscuo è un veicolo fornito dall'azienda a un dipendente per essere utilizzato sia per scopi lavorativi che personali. Questo fringe benefit prevede che l'auto venga impiegata per le attività aziendali durante l'orario di lavoro, ma anche per spostamenti privati al di fuori dell'attività professionale, come tragitti casa-lavoro o viaggi personali.
L'assegnazione di un'auto aziendale a uso promiscuo offre numerosi vantaggi sia per il dipendente che per l'azienda. Nel dettaglio, i vantaggi di avere un’auto aziendale ad uso promiscuo per il dipendente sono:
- Risparmio sui costi: l'utilizzo di un'auto aziendale consente al dipendente di evitare le spese legate all'acquisto, manutenzione e assicurazione di un veicolo personale.
- Beneficio fiscale: grazie alle nuove disposizioni, l'uso di veicoli elettrici o ibridi plug-in comporta una tassazione ridotta sul fringe benefit auto e quindi un vantaggio economico per il lavoratore.
I vantaggi per l'azienda sono:
- Incentivi fiscali: le spese sostenute per le auto aziendali assegnate a uso promiscuo sono deducibili dal reddito d'impresa. In particolare, l'azienda può dedurre il 70% delle spese di acquisizione, noleggio e gestione del veicolo, a condizione che l'auto sia utilizzata per almeno 184 giorni all'anno dal dipendente.
- Attrazione e fidelizzazione dei talenti: offrire un'auto aziendale come fringe benefit rappresenta un elemento di attrazione per il nuovo personale e contribuisce a fidelizzare i dipendenti esistenti, favorendo in questo modo la soddisfazione e il senso di appartenenza all'azienda.Le eventuali restrizioni o indicazioni per l’usufrutto di un'auto aziendale a uso promiscuo devono essere definite in un accordo tra l'azienda e il dipendente; ad esempio, l'azienda potrebbe stabilire chi è autorizzato a guidare il veicolo oltre al dipendente assegnatario e come gestire le spese per il carburante utilizzato per fini personali.La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto modifiche significative nel trattamento fiscale dei fringe benefit auto aziendali con l'obiettivo di promuovere una mobilità più sostenibile.
Le eventuali restrizioni o indicazioni per l’usufrutto di un'auto aziendale a uso promiscuo devono essere definite in un accordo tra l'azienda e il dipendente; ad esempio, l'azienda potrebbe stabilire chi è autorizzato a guidare il veicolo oltre al dipendente assegnatario e come gestire le spese per il carburante utilizzato per fini personali.
La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto modifiche significative nel trattamento fiscale dei fringe benefit auto aziendali con l'obiettivo di promuovere una mobilità più sostenibile.
Scegli un’auto aziendale Audi come fringe benefit
Audi ha ampliato la sua offerta di veicoli elettrici introducendo modelli che combinano performance elevate con tecnologie all'avanguardia, tra i più recenti spiccano i modelli realizzati con la piattaforma Premium Platform Electric (PPE).
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I modelli Audi sono equipaggiati con sistemi di assistenza alla guida di ultima generazione, interfacce digitali intuitive e soluzioni di connettività avanzate. Queste caratteristiche non solo aumentano il comfort e la sicurezza dei conducenti, ma migliorano anche l'efficienza operativa grazie a funzionalità come la navigazione intelligente e la gestione ottimizzata dell'energia.
Quindi, integrare nella propria flotta aziendale veicoli Audi full electric o ibridi plug-in rappresenta una scelta strategica che combina prestigio, innovazione e sostenibilità. Questa decisione non solo valorizza l'offerta dei fringe benefit auto per i dipendenti, ma allinea l'azienda alle moderne tendenze di mobilità sostenibile, apportando benefici fiscali e contribuendo positivamente all'immagine aziendale.